สิ่งที่ต่อรองไม่ได้ แมนเชสเตอร์ ปลูกฝังให้กับผู้เล่นทุกคน

สิ่งที่ต่อรองไม่ได้ กุนซือแมนฯยูไนเต็ด เผย 5 สิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้ ของสโมสร

สิ่งที่ต่อรองไม่ได้ กุนซือแมนฯ ยูไนเต็ด เผย 5 สิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้ ของสโมสร ซึ่งพูดถึงปัญหาหนักในปัจจุบัน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีค่านิยม 5 ประการที่พวกเขาปลูกฝังให้กับผู้เล่นทุกคน ตั้งแต่อะคาเดมี่ไปจนถึงทีมชุดใหญ่ของเอริค เทน ฮาก และดูเหมือนว่าสโมสรอาจมองข้าม พวกเขา

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด มี สิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้ ห้าข้อ ซึ่งผู้เล่นในทีมชุดใหญ่ในปัจจุบันอาจทำฟาวล์หลังจากเริ่มต้นฤดูกาลอย่างหายนะ แมนฯยูไนเต็ด ควรจะเริ่มดำเนินการในยุคใหม่ที่กล้าหาญภายใต้การบริหารของ เอริคเทนฮาก แต่ฤดูกาล 2022/23 แทบจะไม่สามารถเริ่มต้นในรูปแบบที่แย่กว่านั้นได้ด้วยการพ่ายแพ้ที่น่าอับอายกับไบรตันและเบรนท์ฟอร์ดทำให้แมนฯยูไนเต็ด อยู่ในอันดับต้น ๆ ของพรีเมียร์ลีกหลังจากสองเกม

เทนฮาก ได้รับการว่าจ้างให้ยกเครื่องทีมชุดใหญ่และเปลี่ยนกลุ่มที่ผลงานไม่ดีซึ่งจบที่หกเมื่อฤดูกาลที่แล้วและไม่ได้ถ้วยรางวัลใดๆ เลยในช่วงห้าปี ชาวดัตช์พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อเปลี่ยนวิธีการเล่นและการฝึกซ้อมของสโมสร และเป็นที่เข้าใจกันว่าสร้างผลกระทบในช่วงปรีซีซันด้วยกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดและความเข้มข้นในสนามฝึกซ้อม

ความพยายามของเทนฮาก เชื่อมโยงกับแนวคิดในวงกว้างของสโมสร กฎบัตรสโมสรของแมนฯยูไนเต็ด กล่าวว่าพนักงานทุกคนควรตั้งเป้าหมายที่จะปฏิบัติตามค่านิยมของ สิ่งที่ต่อรองไม่ได้ แมนฯยูไนเต็ด แมนฯยูไนเต็ด, นอน-ดิสคอนดินารี่, อินโนเวทีฟ, ทีม-โอเรียลเตด, เอ็กเซลลิง, ดีเตอร์มิเนท หัวหน้าสถาบันการศึกษาของแมนฯยูไนเต็ด ได้เปิดเผยกฎเพิ่มเติมที่ผู้เล่นคาดว่าจะใช้

ที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดตอนนี้ เรามีห้าสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้ ค็อกซ์กล่าวในพอดคาสต์ประสิทธิภาพสูง ตอนนี้ความสำคัญของห้าสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้คือ ฉันไม่ได้สร้างมันขึ้นมา มีหลายอย่างที่ไม่สามารถต่อรองได้ เช่น คุณต้องทำงานหนัก อยากให้คุณเคารพ ที่โดนรุมล้อมด้วยการแต่งตั้งพนักงานที่ดี จากนั้นก็มีสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้ เช่น คุณทำงานกี่ชั่วโมงและรายละเอียดงาน ที่แผนกทรัพยากรบุคคลออกนอกกรอบ ฉีกนโยบายดั้งเดิม

ทีมจัดหางานของสโมสรภายใต้แรงกดดันที่จะส่งการเซ็นสัญญาใหม่เพื่อเอาใจแฟน ๆ

ในแง่ของประสิทธิภาพสูงถ้าคุณมีกลุ่มคนด้วยกัน [ไม่มีประโยชน์] ให้ฉันให้สิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้คุณต้องดำเนินการเองเพราะแล้วคุณจะตำรวจพวกเขา คุณ จะเป็นเจ้าของพวกเขา พวกเขาเป็นของคุณและคุณจะปกป้องพวกเขาด้วยชีวิตของคุณ ที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด เราใช้เวลามากมายกับสต๊าฟฟ์ กับนักเตะ เวิร์คช็อปว่าพฤติกรรมไหนสำคัญ

ค่านิยมใดที่สำคัญสำหรับคุณ และเราคิดคำห้าคำมาเป็นตัวย่อที่สะกดคำว่า บาตอน เรากำลังแบกกระบองของจิมมี่ เมอร์ฟี หนึ่งในบรรพบุรุษของการพัฒนาเยาวชน กลับไปที่มิวนิก แมท บัสซี่ ส่งต่อกระบอง สิ่งที่ต่อรองไม่ได้ เราต้องกล้าหาญ ปรับตัวได้ ร่วมกัน มองโลกในแง่ดี และยืนหยัดเพื่อใครอื่นนอกจากเราและไม่มีเวลาอื่นนอกจากตอนนี้

นั่นคือแนวคิดทั้งหมด ผู้คนจำนวนมากสามารถคร่ำครวญว่า โอ้ ฉันไม่ชอบวัฒนธรรมของที่นี่; คุณต้องยอมรับว่าคุณคือวัฒนธรรม ดังนั้นเราต้องเตือนตัวเอง ไม่มีใครอื่นนอกจากเราและไม่มีเวลาอื่นนอกจากตอนนี้ หลังจากแพ้สองนัดแรกในฤดูกาลนี้ ยูไนเต็ดจะพยายามกลับมาพบกับลิเวอร์พูลที่โอลด์ แทรฟฟอร์ดในวันจันทร์นี้ ในระหว่างนี้ ความพยายามของสโมสรมุ่งเน้นไปที่การนำผู้เล่นใหม่ๆ มาให้กับ เทนฮาก

แอนโทนี่ ส่งข้อความในขณะที่ เอริคเทนฮาก ทำให้คณะกรรมการร้องขอให้ แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดอยู่ในจุดต่ำสุดหลังจากที่พวกเขาแสดงความผิดหวังกับ เบรนฟอร์ด กับ เอริคเทนฮาก และทีมจัดหางานของสโมสรภายใต้แรงกดดันที่จะส่งการเซ็นสัญญาใหม่เพื่อเอาใจแฟน ๆ ที่ผิดหวัง อีกสองสามสัปดาห์รอแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเมื่อนาฬิกานับถอยหลังสู่วันครบกำหนด

ความจำเป็นในการเสริมกำลังไม่สามารถชัดเจนมากขึ้นเนื่องจากแมนฯยูไนเต็ด รู้สึกอับอายโดย เบรนฟอร์ด ในการรื้อถอน 4-0 เมื่อวันเสาร์ เอริคเทนฮาก ยอมรับหลังจากการแข่งขันว่าเขา รู้สึกเสียใจ ต่อผู้สนับสนุนของสโมสรเนื่องจากความพ่ายแพ้ทำให้เขาเริ่มต้นแคมเปญได้แย่ที่สุดสำหรับหัวหน้าแมนฯยูไนเต็ด ตั้งแต่ปี 1921

ความจำเป็นในการเสริมกำลังไม่สามารถชัดเจนมากขึ้นเนื่องจากแมนฯยูไนเต็ด รู้สึกอับอายหลังพ่ายแพ้เบรนฟอร์ด

ตอนนี้เทนฮาก จะเปลี่ยนความสนใจไปที่ตลาดการโอนในขณะที่เขายังคงดำเนินต่อไป ไล่ตามเป้าหมายต่างๆ ข้อตกลงสำหรับ อาดรีแย็ง ราบีโย และ แฟรงกี้ เดอยอง ยังคงอยู่ระหว่างการเจรจา ในขณะที่ แอนโทนี่ ของ อาแจก และ เมาโร อิคาร์ดี้ ของ ปารีส แซ็ง-แฌร์แม็ง เชื่อมโยงกัน สิ่งต่าง ๆ แทบจะไม่เลวร้ายไปกว่านี้สำหรับ เอริคเทนฮาก ในการเปิดการแข่งขันสองนัดหลังจากดูทีมของเขาทุบอย่างอับอายกับเบรนท์ฟอร์ดเมื่อวันเสาร์

และตอนนี้ เดอะ ทามส์ อ้างว่า ดัชแมน ได้อ้อนวอนคณะกรรมการของแมนฯยูไนเต็ด ในการรับสมัครใหม่ก่อนที่จะปิดเส้นตาย มิเรอร์ สปอร์ต เปิดเผยว่าที่ปรึกษาของเทนฮาก รู้สึกว่าแมนฯยูไนเต็ด ได้แขวนอดีตโค้ช อาแจก ไว้ให้แห้งโดยล้มเหลวในการกำหนดเป้าหมายหลักของเขาในช่วงซัมเมอร์นี้ด้วยการเจรจาสำหรับ แฟรงกี้ เดอยอง ซึ่งครอบคลุมสามเดือนแล้ว

เราต้องการผู้เล่นใหม่ เท็น ฮาก กล่าวหลังเอาชนะ 4-0 เราต้องการผู้เล่นที่มีคุณภาพ เรากำลังดำเนินการอยู่ และจะทำทุกอย่างเพื่อโน้มน้าวให้พวกเขามา บาร์เซโลน่า ถูกประณามจากการปฏิบัติต่อ มาเฟีย ต่อ แฟรงกี้ เดอยอง ซึ่งเป็นหัวข้อของแนวทางใหม่จากแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ราฟาเอล ฟาน เดอร์ ฟาร์ท อดีตสตาร์อาแจ็กซ์ ผู้ซึ่งถูกทีมชาติเนเธอร์แลนด์ต่อยอด 109 ครั้ง ถูกเจาะเข้าไปในการรักษามิดฟิลด์ตัวกลางของ บูกาน่า ในช่วงซัมเมอร์นี้

โดยอ้างว่าภาพลักษณ์ระดับโลกของ บาซ่า ในตอนนี้ แย่มาก มันเกิดขึ้นท่ามกลางเรื่องราวที่ยืดเยื้อเกี่ยวกับ เดอยอง โดยทั้งแมนฯยูไนเต็ด และ เชลซี ดำเนินการโอน เมื่อเร็วๆ นี้ เอริค เทน ฮาก กุนซือปีศาจแดง ได้สั่งให้ฝ่ายของเขาอดทนต่อข้อตกลงหลังจากพูดคุยกับผู้เล่นรายใหม่ แต่เชื่อว่าเดอะบลูส์มีความมั่นใจมากขึ้นในการรักษาลายเซ็นของเขา ข่าวลิเวอร์พูล ล่าสุด